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课程简介
  《人力资源管理》是经济管理系多个专业共同开设的一门专业基础课程。人力资源管理是管理理论的重要组成部分,是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来,人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学,使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理,学会用人力资源管理理论分析和解决。
 
课程负责人
      徐宁,女,硕士,副教授,曾在国有大型企业从事行政管理,人力资源管理,培训教育工作14年,有丰富的管理、教育工作经验。2006年起在高校从事教学、科研工作8年,主讲人力资源管理、管理心理学课程,拥有销售管理、商务谈判与沟通、市场调查技术、公共关系、客户关系管理教学经历